Så fungerar uppdelningen av föräldradagar – Anpassa ledigheten efter dina behov
När du tar ut föräldrapenning behöver du inte ta ut hela dagar om du inte vill. Försäkringskassan erbjuder möjligheten att dela upp föräldradagar i olika procentnivåer, vilket gör att du kan anpassa din ledighet efter din livssituation, ekonomi och behov. Här är allt du behöver veta om hur du kan dela upp dina dagar och använda dem på bästa sätt.
Procentnivåerna – Hur mycket av en dag kan du ta ut?
Du kan ta ut föräldradagar i följande nivåer:
- 100 % – Du använder en hel föräldradag och du tar ut full föräldrapenning.
- 75 % – Du använder tre fjärdedelar av en föräldradag och får ersättning för 75% av en hel dag.
- 50 % – Du använder en halv föräldradag och får ersättning för 50% av en hel dag.
- 25 % – Du använder en fjärdedel av en föräldradag och får ersättning för 25% av en hel dag.
- 12,5 % – Du använder en åttondel av en föräldradag och får ersättning för 12,5% av en hel dag.
Hur kan du använda uppdelningen av dagar?
Genom att dela upp föräldradagarna kan du:
- Kombinera arbete med föräldraledighet
Om du till exempel jobbar deltid kan du ta ut föräldradagar för resterande procent av dagen för att få upp din ersättning. Exempel: Om du arbetar 50% kan du ta ut 50% föräldrapenning för samma dag. - Sprida ut dagarna för längre ledighet
Genom att ta ut färre än 100% av en dag kan du få dagarna att räcka längre. Exempel: Om du tar ut 50% istället för 100%, räcker dina dagar dubbelt så länge. - Anpassa ledigheten efter familjens behov
Du kan vara flexibel och planera ledigheten så att den passar din familjs vardag. Om en förälder arbetar deltid kan den andra ta ut hela eller delar av dagar för att balansera ekonomi och tid med barnet.
Exempel på uppdelning av föräldradagar
Exempel 1:
Du arbetar halvtid (50%) och vill kombinera det med föräldrapenning. För de dagar du jobbar tar du ut föräldrapenning för 50% av dagen och får betalt från din arbetsgivare resterande 50%. Det gör att du totalt kommer upp i 100% ersättning för dagarna.
Exempel 2:
Du vill vara hemma i en längre sammanhängande period men vill spara på dagarna. Genom att ta ut 75% per dag istället för 100%, kan du förlänga ledigheten och samtidigt få en högre ersättning än om du tar ut lägstanivå.
Exempel 3:
Du jobbar 6 timmar om dagen istället för 8 och tar ut 25% föräldrapenning för att täcka upp de sista två timmarna, så din inkomst inte minskar för mycket.
Viktiga saker att tänka på
- Skydda din SGI: För att behålla din SGI (sjukpenninggrundande inkomst) behöver du ta ut minst 5 ersatta dagar per vecka efter att ditt barn fyllt ett år. Du behöver alltså antingen arbeta 5 dagar i veckan, ta ut föräldrapenning för 5 dagar i veckan eller kombinera båda (läs mer om det här).
- Planera långsiktigt: Genom att använda lägre procentsatser kan du spara dagar, men tänk på att ersättningen per månad blir lägre. Anpassa detta efter din ekonomi.
Fördelarna med att dela upp dagar
Flexibiliteten i att kunna ta ut föräldradagar i olika procentsatser gör det möjligt att anpassa ledigheten efter just din familjs behov. Du kan kombinera arbete med ledighet, sprida ut dagarna för längre tid hemma eller använda en del av dagarna för att minska arbetstiden. Oavsett vad du väljer är det en fantastisk möjlighet att forma vardagen på det sätt som passar er bäst.
Sammanfattning
Du behöver inte ta ut hela föräldradagar utan kan välja att ta ut 100%, 75%, 50%, 25% eller 12,5% per dag. Det gör det möjligt att kombinera arbete med föräldraledighet, sprida ut dagarna för en längre ledighet och anpassa uttaget efter familjens behov. För att skydda din SGI efter att barnet fyllt ett år behöver du ta ut minst fem ersatta dagar per vecka. Planera smart för att hitta den lösning som passar er bäst! 💛