Är föräldraledighet semestergrundande?

Du kan tjäna in semesterdagar även när du är föräldraledig. Det betyder att du kan få betald semester när du kommer tillbaka till jobbet, men bara upp till ett visst antal dagar. Här går vi igenom hur det fungerar, vad du har rätt till och vad som gäller om du har ensam vårdnad.

Hur många dagar är semestergrundande?

När du är föräldraledig fortsätter du att tjäna in semester, men bara upp till ett visst antal dagar. Enligt semesterlagen är de första 120 dagarna av din föräldraledighet semestergrundande. Det betyder att du under ungefär fyra månader (om du tar ut 7 dagar med föräldrapenning i veckan), samlar på dig semesterdagar precis som om du hade varit på jobbet.

Om du har 25 semesterdagar per år innebär det att du får nio extra semesterdagar under din föräldraledighet. Har du 30 semesterdagar per år blir det istället tio. Och det gäller båda föräldrarna – ni har alltså rätt till 120 semestergrundande dagar var.

Ensam vårdnad? Då får du fler dagar

Om du är ensam vårdnadshavare får du ännu fler semestergrundande dagar. Då räknas de första 180 dagarna av din föräldraledighet in, vilket motsvarar ungefär ett halvår (om du tar ut 7 dagar med föräldrapenning i veckan) om du  där du både får vara hemma med ditt barn och samtidigt tjänar in semester.

Alla dagar i föräldraledigheten räknas som kalenderdagar, vilket innebär att både vardagar och helger ingår i beräkningen.

Betalda semesterdagar när du kommer tillbaka

De semesterdagar du tjänar in under din föräldraledighet ger dig möjlighet till betald semester när du återgår i arbete. När du är tillbaka har du rätt att ta ut hela din semester som vanligt, men kom ihåg att de dagar du inte hunnit tjäna in blir obetalda och innebär löneavdrag om du väljer att ta ut dem.

Ta ut semester under föräldraledigheten

Om du vill kan du ta ut semester istället för föräldraledighet. Reglerna för semesterledighet är desamma som när du arbetar, vilket innebär att du kan ansöka om semester precis som vanligt hos din arbetsgivare. Om du väljer att ta ut semester gör du ett tillfälligt avbrott i din föräldraledighet – perioden du har blivit beviljad förändras alltså inte. Läs mer om det här

Sammanfattning

Du tjänar in semester när du är föräldraledig, men bara upp till 120 dagar per förälder. Om du har ensam vårdnad är det istället 180 dagar. När du kommer tillbaka till jobbet har du rätt att ta ut din semester som vanligt, men de semesterdagar du inte hunnit tjäna in blir obetalda och innebär löneavdrag om du tar ut dem. Om du vill kan du också ta ut semester istället för föräldraledighet. Då gör du ett tillfälligt avbrott i föräldraledigheten, utan att den påverkas.